Encerramos este ciclo com a certeza de que o Mundo do Mergulho avançou em conteúdo, relevância e responsabilidade. Ao longo deste período, evoluímos na forma de abordar mergulho profissional , segurança offshore , gestão de risco , equipamentos , acidentes subaquáticos e o valor da vida humana, sempre buscando informação técnica de qualidade e reflexão crítica. Cada leitura, compartilhamento e debate fortaleceu um espaço editorial comprometido com quem vive o mergulho na prática — do operacional ao decisor. Que 2026 seja um ano de ainda mais crescimento, investimento consciente, prevenção de acidentes e valorização do profissional que sustenta toda a cadeia do mergulho. Seguiremos analisando, questionando e informando. Porque no fundo do mar, assim como na superfície, decisões bem informadas salvam vidas. Obrigado por fazer parte dessa evolução. Que venha um 2026 ainda melhor para o Mundo do Mergulho 🌊 Mas 2026 não será apenas continuidade. Novos temas, análises mais profunda...
Convenção Coletiva SINTASA–SIEMASA 2024/2026: formalização trabalhista, baixo piso salarial e a persistente desvalorização do mergulho profissional no Brasil A Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato Nacional dos Trabalhadores em Atividades Subaquáticas e Afins (SINTASA) e o Sindicato das Empresas de Engenharia Subaquática, Operações de Veículos de Controle Remoto, Atividades Subaquáticas e Afins (SIEMASA), com vigência de 1º de setembro de 2024 a 31 de agosto de 2026, estabelece o conjunto de regras econômicas, trabalhistas e administrativas que rege o mergulho profissional no Brasil neste período. A leitura integral do documento revela um ponto central: a convenção organiza relações formais de trabalho, mas não resolve a incompatibilidade estrutural entre risco, complexidade técnica e remuneração da atividade subaquática. Reposição salarial: reajuste real limitado sobre uma base baixa A Cláusula Prime...